Bezpieczeństwo

Bezpieczeństwo jest podstawą działania KGHM we wszystkich obszarach. W 2014 roku uruchomiono wdrażanie jednolitej polityki w zakresie BHP - „Program poprawy bezpieczeństwa pracy w KGHM Polska Miedź S.A. do roku 2020”.

Zoptymalizowano w nim inicjatywy z zakresu BHP realizowane dotychczas w KGHM, rozszerzono działania o dobre praktyki mające dotychczas lokalnie oraz sparametryzowano działania na poziomie poszczególnych inicjatyw. Dokument został przyjęty przez działającą przy KGHM Polska Miedź S.A. Radę Bezpieczeństwa Pracy, którą tworzą przedstawiciele pracodawców strony związkowej – sygnatariuszy zakładowego zbiorowego układu pracy – oraz zakładowi społeczni inspektorzy pracy z poszczególnych Oddziałów.

Cele ogólne programu to:

• Poprawa kultury bezpieczeństwa dla uzyskania stanu, w którym bezpieczeństwo zajmuje pierwszą pozycję w hierarchii wartości
• Podniesienie jakości szkoleń z zakresu BHP
• Szerszy udział pracowników w dbałość o bezpieczeństwo w pracy
• Wdrożenie spójnego pakietu narzędzi motywacyjnych do zachowań pro bezpiecznych
• Wdrożenie filozofii bezpieczeństwo jest wartością, a nie kosztem
• Kampania w zakresie pracy zespołowej, jako podstawa pracy
• Przede wszystkim prewencja – rejestracja zdarzeń potencjalnie wypadkowych i eliminacja zdarzeń u źródła
• Wdrożenie spójnego programu profilaktyki zdrowotnej dla pracowników KGHM
• Wprowadzanie nowych środków ochrony osobistej i minimalizacja zagrożeń w środowisku pracy
• Optymalizacja kosztów na BHP

Jednymi z największych zagrożeń dla życia i zdrowia pracowników w kopalniach KGHM Polska Miedź S.A. są zagrożenia naturalne towarzyszące podziemnej eksploatacji złóż rud miedzi. Szczególnie istotne są niebezpieczeństwa związane z występowaniem wstrząsów sejsmicznych oraz ich potencjalnych skutków w postaci tąpnięć i zawałów. W ich następstwie może dochodzić do poważnych wypadków o ciężkich lub śmiertelnych skutkach oraz uszkodzeń maszyn i urządzeń/infrastruktury dołowej, a w konsekwencji przestojów w eksploatacji.

Od kilku lat nakłady na BHP pozostają w KGHM Polska Miedź S.A. na stałym, wysokim poziomie gwarantującym pełne finansowanie specyficznych potrzeb i spełnianie najwyższych norm bezpieczeństwa występujących w górnictwie.

Nakłady na BHP w KGHM Polska Miedź S.A. w latach 2012-2014 (w zł)

Wskaźnik urazów, chorób zawodowych, dni straconych oraz nieobecności w pracy oraz liczba wypadków śmiertelnych związanych z pracą, wg regionów i płci

KGHM prowadzi systematycznie obserwacje sejsmologiczne, do których wykorzystuje rozbudowaną sieć dołowych stanowisk sejsmicznych oraz stanowisk powierzchniowych, obejmujących swym zasięgiem wszystkie rejony i pola eksploatacyjne kopalń. Podejmowane są również działania w celu ograniczania zagrożenia tąpaniami i zawałami. Przykładem mogą być plany eksploatacji, które określają rozmiar i kształt komór oraz filarów międzykomorowych, najkorzystniejszy kierunek eksploatacji oraz optymalną kolejności wybierania złoża. Spółka systematycznie prowadzi też tak zwane “prowokowanie górotworu” grupowymi strzelaniami przodków oraz za pomocą strzelań odprężających w złożu.

Każdy wypadek w zakładach KGHM jest szczegółowo badany i analizowany przez ekspertów. W powypadkowych protokołach ustalane są przyczyny wypadku, osoby odpowiedzialne (jeśli występują) oraz – co równie ważne – tworzone są zalecenia tak, aby maksymalnie zminimalizować ryzyko powtórzenia się wypadku. Okoliczności zdarzeń są przedstawiane i omawiane z pracownikami Spółki. Przykładem mogą być podjęte działania po śmiertelnym wypadku, do którego doszło we wrześniu w kopalni Rudna. Analiza sytuacji wykazała, że jeden z górników – mimo wielokrotnych szkoleń i ostrzeżeń – przebywał pod niezabezpieczonym stropem wyrobiska, gdzie wchodzenie jest bezwzględnie zabronione. Łata skalna, która oderwała się ze stropu spowodowała śmierć górnika. Wyłączną przyczyną wypadku było naruszenie przez poszkodowanego pracownika przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia.

Po zdarzeniu z okolicznościami wypadku zapoznani zostali wszyscy pracownicy zatrudnieni pod ziemią. Zwrócono szczególną uwagę na zasady pracy i poruszania się pod ziemią. Zdecydowano się także przeprowadzić dodatkowe szkolenie poświęcone w szczególności zakazowi wchodzenia i przebywania w wyrobiskach niezabezpieczonych obudową.

Wskaźniki wypadkowe

Pracownicy szczególnie narażeni na choroby związane z miejscem pracy

Zawarte z pracownikami zakładowe umowy zbiorowe obejmują kwestie BHP. Przewidziana jest konieczność między innymi zapewnienia osobistego sprzętu ochronnego dla pracowników, szkoleń BHP, okresowych inspekcji. Pracownicy mają też prawo do odmowy wykonania niebezpiecznej pracy, a przedstawiciele pracowników biorą udział w kontrolach i audytach BHP oraz dochodzeniach dotyczących wypadków. Umowy zakładają też okresowe inspekcje i określają mechanizm składania skarg. Kwestie BHP są również zawarte w jednej z trzech umów, które Spółka ma podpisane ze związkami zawodowymi.