Zakładowe Fundusze Świadczeń Socjalnych
W KGHM Polska Miedź S.A. Zakładowe Fundusze Świadczeń Socjalnych tworzone są odrębnie w każdym z Oddziałów Spółki. Łączny przeciętny odpis na Fundusz Socjalny (podstawowy i dodatkowy, wynikający z ZUZP) na jednego pracownika wyniósł w 2014 roku ponad 6 tys. zł. Odpis ten pozwala na zaspokojenie potrzeb socjalnych załogi w stopniu znacząco wyższym od standardów obowiązujących w innych przedsiębiorstwach. Ogółem w 2014 roku wielkość w/w odpisów tj. ustawowego i dodatkowego wyniosła 115,5 mln zł. Świadczeniami z Funduszu objętych jest prawie 18,4 tys. pracowników oraz prawie 16,5 tys. emerytów i rencistów. Ze świadczeń korzystają także członkowie rodzin.
Wybrane świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w 2014 roku
| L.p. | Wyszczególnienie | 2014 | ||
|---|---|---|---|---|
| Ilość dofinansowań, z których skorzystali pracownicy | Ilość dzieci | Wartość wypłaconego świadczenia (w tys. zł) | ||
| ŚWIADCZENIA | ||||
| 1 | Świadczenie wypoczynkowe | 18 474 | 46 671 | |
| 2 | Zwrot kosztów przejazdu urlopowego | 7 329 | 1 356 | |
| 3 | Wczasy profilaktyczno – lecznicze | 443 | 1 474 | |
| 4 | Ekwiwalent na pokrycie wydatków szkolnych | 7 510 | 10 490 | 24 076 |
| 5 | Dofinansowanie do wypoczynku dzieci i młodzieży | 4 481 | 4 904 | 8 545 |
| 6 | Dofinansowanie do opłat za żłobki, przedszkola, kluby dziecięce | 2 648 | 3 202 | 1 437 |
| 7 | Pomoc finansowa dla pracowników w formie bonów / talonów /kart przedpłaconych | 12 050 | 8 286 | |
| 8 | Dofinansowanie do sportu, rekreacji i turystyki | 51 573 | 8 334 | |
| 9 | Dofinansowanie do kultury i oświaty | 5 755 | 723 | |
| 10 | Dofinansowanie do wczasów pracowniczych (poza świadczeniem wypoczynkowym) | 1 506 | 1 701 | |
| 11 | Zapomogi | 6 468 | 4 914 | |
| Razem świadczenia | 118 237 | 18 596 | 107 516 | |
| POŻYCZKI MIESZKANIOWE | ||||
| 1 | Pożyczki na zakup / budowę mieszkania / domu | 505 | 24 170 | |
| 2 | Pożyczki na remont i modernizację | 1 304 | 11 245 | |
| 3 | Pozostałe pożyczki | 232 | 2 049 | |
| Razem pożyczki | 1 809 | 37 464 | ||
Pracowniczy Program Emerytalny
Od 2005 roku w KGHM Polska Miedź S.A. funkcjonuje Pracowniczy Program Emerytalny w formie wnoszenia przez pracodawcę składek w wysokości 7 procent do funduszy inwestycyjnych. Udział w programie jest dobrowolny. Pracownicy mogą również zadeklarować i opłacać składkę dodatkową na wybrany przez siebie fundusz.
Aktywa Pracowniczego Programu Emerytalnego na dzień 30.12.2014 roku (w zł)
| Oddział | Aktywa na dzień 30.12.2014 roku | Ilość osób | Średnie aktywa |
|---|---|---|---|
| ZG Lubin | 139 827 708 | 3 364 | 41 566 |
| ZG Polkowice-Sieroszowice | 193 832 984 | 4 862 | 39 867 |
| ZG Rudna | 215 313 613 | 4 899 | 43 951 |
| HM Legnica | 31 534 706 | 890 | 35 432 |
| HM Głogów | 87 795 993 | 2 461 | 35 675 |
| HM Cedynia | 8 986 495 | 225 | 39 940 |
| ZWR | 35 735 579 | 913 | 39 141 |
| Zakład Hydrotechniczny | 11 344 009 | 335 | 33 863 |
| JRG-H | 4 516 277 | 111 | 40 687 |
| COPI | 9 217 652 | 243 | 37 933 |
| Centrala | 37 898 582 | 708 | 53 529 |
| Razem | 776 003 598 | 19 011 | 40 819 |
Abonamentowa Opieka Medyczna
W KGHM Polska Miedź S.A. pracownicy oraz ich rodziny mogą przystąpić do Abonamentowej Opieki Medycznej. W przypadku pracowników pracodawca ponosi koszty miesięcznych odpłatności, natomiast w przypadku członków rodzin to pracownik pokrywa zobowiązanie. Miesięczna kwota to 35 zł na osobę. Posiadacz karty AOM może korzystać z szerokiego wachlarza specjalistów oraz badań.
Informacja nt. funkcjonowania abonamentu medycznego wg stanu na dzień 31 grudnia 2014 roku
| Oddział | Stan zatrudnienia na 31.12.2014 roku | Ilość pracowników, którzy przystąpili do pakietu | Udział % |
|---|---|---|---|
| ZG Lubin | 3 266 | 1 880 | 57,56% |
| ZG Polkowice-Sieroszowice | 4 614 | 2 411 | 52,25% |
| ZG Rudna | 4 476 | 2 662 | 59,47% |
| HM Głogów | 2 448 | 1 356 | 55,39% |
| HM Legnica | 879 | 623 | 70,88% |
| HM Cedynia | 232 | 144 | 62,07% |
| ZWR | 922 | 586 | 63,56% |
| Zakład Hydrotechniczny | 355 | 239 | 67,32% |
| COPI | 240 | 172 | 71,67% |
| JRG-H | 112 | 86 | 76,79% |
| Centrala | 624 | 529 | 84,78% |
| Razem | 18 168 | 10 688 | 58,83% |
Ubezpieczenia pracowników
KGHM gwarantuje ubezpieczenie pracowników na życie.
Składka finansowana przez pracodawcę wynosi 25 złotych miesięcznie.
Wszystkie powyżej wymienione świadczenia dostępne są dla wszystkich pracowników - w KGHM Polska Miedź S.A. nie ma zróżnicowania świadczeń dodatkowych pomiędzy pracownikami pełnoetatowymi a pracownikami czasowymi lub pracującymi w niepełnym wymiarze godzinowym.